Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) constitue une occasion unique pour les employés syndiqués de la fonction publique et leurs gestionnaires de l’administration publique centrale de se regrouper pour bâtir un environnement de travail plus sain et productif. Le PAM a pour mandat d’améliorer les relations en milieu de travail et d’approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités respectifs du syndicat et de l’employeur. Les participants peuvent choisir de prendre part à un des sept différents ateliers, chacun ayant été conçu pour atteindre les objectifs du PAM. Chaque atelier est dirigé par des facilitateurs et facilitatrices bénévoles formés issus du syndicat et de la direction.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • 17 septembre 2014

    • Le Programme d'apprentissage mixte dévoile sa nouvelle identité.
    En savoir plus ›
  • 25 aout 2014

    • Facilitatrices de l’Atlantique reconnus pour leurs contributions au Programme d’apprentissage mixte
    • Congrès triennal de la région de l’Atlantique de l’Alliance de la Fonction publique du Canada
    • Congrès triennal de la région des Prairies de l’Alliance de la Fonction publique du Canada 
    En savoir plus ›
  • 4 juillet 2014

    • Séances d'orientation au Québec - Recrutement de nouveaux facilitateurs et facilitatrices interministériels
    • Le rodage de la trousse sur la santé mentale en milieu de travail est terminé
    • Congrès triennal de la région du Québec de l’Alliance de la Fonction publique du Canada
    En savoir plus ›

Archives des nouvelles ›

Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 23
    septembre
    Obligation d'adaptation
    Kingston, ON • Anglais
    Service Canada (RHDCC)
  • 23
    septembre
    Santé mentale au travail
    Mississauga, ON • Anglais
    Ministère de la Citoyenneté et de l'Immigration
  • 23
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Moncton, NB • Français
    Service Canada (RHDCC)
  • 23
    septembre
    Santé mentale au travail
    Halifax, NS • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 23
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Montréal, QC • Français
    Service Canada (RHDCC)
  • 24
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Lebourneuf, QC • Français
    Service Canada (RHDCC)
  • 24
    septembre
    Obligation d'adaptation
    Vancouver, BC • Anglais
    Affaires autochtones et Développement du Nord Canada
  • 24
    septembre
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Windsor, ON • Anglais
    Service Canada (RHDCC)
  • 24
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Winnipeg, MB • Anglais
    Ministère de la Diversification de l'économie de l'Ouest
  • 24
    septembre
    Santé mentale au travail
    2 jours • Chatham, ON • Anglais
    Ministère des Ressources humaines et du Développement social
  • 24
    septembre
    Santé mentale au travail
    2 jours • Kingston, ON • Anglais
    Service Canada (RHDCC)
  • 24
    septembre
    Santé mentale au travail
    Ottawa, ON • Anglais
    Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil)
  • 25
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Winnipeg, MB • Anglais
    Ministère de la Diversification de l'économie de l'Ouest
  • 25
    septembre
    Santé mentale au travail
    VANOCUVER, BC • Anglais
    Ministère des Transports
  • 25
    septembre
    Compréhension de la convention collective
    Halifax, NS • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 25
    septembre
    Création d’un milieu de travail exempt de harcèlement
    Lebourneuf, QC • Français
    Service Canada (RHDCC)