Les équipes d’organisation : ces forces qui travaillent dans l’ombre
La collaboration entre les deux personnes qui coorganisent l’activité, l’une représentant le syndicat et l’autre l’employeur, assure la cohésion de tous les éléments nécessaires à sa réussite. Les activités d’apprentissage du PAM sont gratuites, mais leur préparation demande du temps et du travail logistique, dont une grande partie revient aux personnes qui les coorganisent. Elles s’occupent de tout : faire la demande d’activité en ligne, communiquer avec les coordonnateur∙rices régionaux pour trouver une date, faire la promotion de l’activité, recruter les personnes participantes et gérer les inscriptions, inviter des porte-parole du syndicat et de l’employeur à prononcer les mots d’ouverture, et régler toutes sortes de détails logistiques.
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L’équipe de coorganisation d’ACC contribue activement au rayonnement du PAM en contribuant à sa promotion, à sa visibilité et au développement d’une identité commune. Elle utilise ses différents réseaux pour le faire connaître et organise des activités dans divers secteurs pour permettre à son message de rejoindre un plus grand nombre d’employé·es. Cette approche témoigne de l’engagement du syndicat et de l’employeur envers le PAM et de l’importance qu’ils lui accordent pour favoriser de bonnes relations de travail. ACC a déployé des efforts particuliers pour organiser plusieurs ateliers interministériels dans de petites collectivités, contribuant ainsi à mieux faire connaître le PAM et à renforcer sa présence et son identité commune dans la région de la Colombie-Britannique et du Yukon. - - Coordonnatrice et coordonnateur régionaux de la Colombie-Britannique et du Yukon |
Pour souligner le 25e anniversaire du PAM, les coordonnateur∙trices de chaque région ont désigné une équipe de coorganisation qui, à leurs yeux, incarnait le mieux les six P du PAM. Ces équipes étaient en lice pour un Prix ambassadeur, qui souligne la contribution souvent invisible de ces équipes à la réussite du Programme. Parmi les équipes proposées partout au pays, c’est l’équipe de coorganisation de la région de la capitale nationale qui a remporté le Prix ambassadeur du PAM. L’équipe gagnante, formée de JP Surette (syndicat) et Julie D’Amboise (employeur), s’est entretenue avec nous pour parler du succès de son initiative du PAM au Commissariat à l’information du Canada. Vous pouvez écouter l’entretien au complet ici.
Sans l’engagement constant des personnes qui coorganisent les activités, le modèle du PAM ne pourrait pas fonctionner. Grâce à leur générosité et à leur volonté de soutenir les facilitateur∙trices et les personnes participantes, les activités d’apprentissage sont accessibles, stimulantes et agréables pour tout le monde. Chapeau aux organisatrices et aux organisateurs!