Le Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a pour mission d'améliorer les relations de travail et d'approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités du syndicat et de l'employeur.
Pour remplir ce mandat, le PAM propose des activités d'apprentissage aux fonctionnaires dans le cadre d'une approche expérientielle axée sur la participation. Chacune de ces activités est cofacilitée par une équipe de deux bénévoles, unE représentant le syndicat et l'autre, l'employeur. Grâce à cette approche, le PAM offre une occasion unique aux fonctionnaires syndiquéEs et aux cadres de l'administration publique centrale de créer des lieux de travail sains, sécuritaires, équitables, diversifiés et inclusifs.
Dernières nouvelles Voir tous ›
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Le PAM accueille de nouveaux facilitateurs et nouvelles facilitatrices de la région du Québec
Rencontrez la nouvelle cohorte de facilitateur·rices de la séance d’orientation qui a eu lieu à Drummondville du 22 au 26 septembre 2025
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Le 10 octobre est la Journée mondiale de la santé mentale
Lisez-en plus sur la Journée mondiale de la santé mentale, son histoire et son importance
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Apprentissage, connexion et amitié dans la région des Prairies et des Territoires du Nord-Ouest
Apprenez-en plus sur la dernière séance d’orientation des facilitateur·rices dans les Prairies
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Cette semaine au PAM Voir tous ›
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30octobreLe respect des différences et lutte contre la discriminationRegina, SK • AnglaisServices aux Autochtones Canada
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30octobreObligation d'adaptationLongueuil, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
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30octobreSanté mentale au travailOttawa, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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31octobreCompréhension de la convention collective : parlons-en!AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
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03novembreObligation d’adaptation : parlons-en!FrançaisServices aux Autochtones Canada
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04novembreCompréhension de la convention collectiveBoucherville, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
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04novembreLe respect des différences et lutte contre la discriminationFort Erie, ON • AnglaisAgence des services frontaliers du Canada
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04novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailBrampton, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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04novembreCompréhension de la convention collectiveTrenton, ON • AnglaisMinistère de la Défense nationale
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04novembreCompréhension de la convention collective : parlons-en!FrançaisSécurité publique Canada
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04novembreObligation d’adaptation : parlons-en!AnglaisService correctionnel du Canada
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05novembreSanté mentale au travailOttawa, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreObligation d'adaptationKentville, NS • AnglaisAgriculture et Agroalimentaire Canada
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05novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailBrampton, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreLe respect des différences et lutte contre la discriminationFort Erie, ON • AnglaisAgence des services frontaliers du Canada
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05novembreLe respect des différences et lutte contre la discrimination2 jours • Cornwall, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreCompréhension de la convention collectiveSurrey, BC • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreSanté mentale au travailRegina, SK • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreSanté mentale : parlons-en!AnglaisEmploi et Développement social Canada
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05novembreObligation d’adaptation : parlons-en!AnglaisServices aux Autochtones Canada
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06novembreLe respect des différences et lutte contre la discriminationFort Erie, ON • AnglaisAgence des services frontaliers du Canada
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06novembreSanté mentale au travailThetford Mines, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
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06novembreObligation d'adaptationRegina, SK • AnglaisEmploi et Développement social Canada
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06novembreLa consultation syndicale-patronale : parlons-en!AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
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06novembreObligation d’adaptation : parlons-en!FrançaisService correctionnel du Canada

