Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a pour mission d'améliorer les relations de travail et d'approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités du syndicat et de l'employeur.

Pour remplir ce mandat, le PAM propose des activités d'apprentissage aux fonctionnaires dans le cadre d'une approche expérientielle axée sur la participation. Chacune de ces activités est cofacilitée par une équipe de deux bénévoles, unE représentant le syndicat et l'autre, l'employeur. Grâce à cette approche, le PAM offre une occasion unique aux fonctionnaires syndiquéEs et aux cadres de l'administration publique centrale de créer des lieux de travail sains, sécuritaires, équitables, diversifiés et inclusifs.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • Le PAM accueille de nouveaux facilitateurs et nouvelles facilitatrices de la région du Québec

    Rencontrez la nouvelle cohorte du Québéc !

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  • Le 21 mars marque la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

    Découvrez comment souligner la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

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  • Rencontre avec plusieurs nouveaux·elles gestionnaires dans la région de la capitale nationale

    Une équipe de la région de la capitale nationale était présente à la journée Échanges entre gestionnaires de la CNG

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Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 24
    mars
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Français
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 25
    mars
    Compréhension de la convention collective
    Montréal, QC • Français
    Environnement et Changement climatique Canada
  • 25
    mars
    Santé mentale au travail
    Charlottetown, PE • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 25
    mars
    Santé mentale : parlons-en!
    Français
    Femmes et Égalité des genres Canada
  • 26
    mars
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • Edmonton, AB • Anglais
    Service correctionnel du Canada
  • 26
    mars
    Compréhension de la convention collective
    Montreal, QC • Anglais
    Environnement et Changement climatique Canada
  • 26
    mars
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Lethbridge, AB • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 26
    mars
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Sudbury, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 26
    mars
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • Trenton, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 26
    mars
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    2 jours • Miramichi, NB • Anglais
    Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil)
  • 26
    mars
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Hamilton, ON • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 26
    mars
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Saskatoon, SK • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 26
    mars
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 27
    mars
    Santé mentale au travail
    Cornwall, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 27
    mars
    Santé mentale au travail
    Fort Erie, ON • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 27
    mars
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Lethbridge, AB • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 27
    mars
    Santé mentale au travail
    Toronto, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 27
    mars
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Saskatoon, SK • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 31
    mars
    L’antiracisme : parlons-en!
    Français
    Agence canadienne d'inspection des aliments