Le Programme d’apprentissage mixte
Le Programme d’apprentissage mixte (PAM) constitue une occasion unique pour les employés syndiqués de la fonction publique et leurs gestionnaires de l’administration publique centrale de se regrouper pour bâtir un environnement de travail plus sain et productif. Le PAM a pour mandat d’améliorer les relations en milieu de travail et d’approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités respectifs du syndicat et de l’employeur. Les participants peuvent choisir de prendre part à un des sept différents ateliers, chacun ayant été conçu pour atteindre les objectifs du PAM. Chaque atelier est dirigé par des facilitateurs et facilitatrices bénévoles formés issus du syndicat et de la direction.
Dernières nouvelles Voir tous ›
-
Nouveaux facilitateurs et facilitatrices dans la région de l’Atlantique.
Le PAM accueil 18 nouveaux facilitateurs et facilitatrices de la région de l’Atlantique qui ont terminé avec succès, une séance d’orientation d’une semaine tenue à Dartmouth (Nouvelle-Écosse), du 30 septembre au 4 octobre 2019.
En savoir plus › -
Journée mondiale de la santé mentale – 10 octobre
Depuis 1992, la Journée mondiale de la santé mentale est célébrée chaque année dans le monde entier le 10 octobre à l’initiative de la Fédération mondiale pour la santé mentale. Dans le cadre de cette journée, le PAM invite ses partenaires à réfléchir à des façons de promouvoir des milieux de travail sains et sécuritaires sur le plan psychologique en ce jour, ainsi que tous les autres jours.
En savoir plus › -
Promotion du PAM à l’événement de RCAANC
Le PAM a eu l’honneur de tenir un kiosque au lancement du Carrefour des perspectives de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) le 1er octobre à Gatineau (Québec). Il s’agissait d’une initiative du sous-ministre visant à apporter inspiration et innovation aux collectivités d’employés et à favoriser une fonction publique plus inclusive et plus agile.
En savoir plus ›
Archives des nouvelles ›
Cette semaine au PAM Voir tous ›
-
18novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailMONTREAL, QC • FrançaisCommission des libérations conditionnelles du Canada
-
19novembreÉquité en matière d'emploiHalifax, NS • AnglaisMinistère de la Défense nationale
-
19novembreObligation d'adaptationOttawa, ON • AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
-
19novembreCompréhension de la convention collectiveottawa , ON • AnglaisSécurité publique Canada
-
19novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailEtobicoke, ON • AnglaisImmigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
-
19novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travaildorval, QC • FrançaisAgence des services frontaliers du Canada
-
19novembreSanté mentale au travailCalgary, AB • AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
-
19novembreSanté mentale au travail2 jours • Victoria, BC • AnglaisPêches et Océans Canada
-
20novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailGatineau, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
-
20novembreSanté mentale au travailBurnaby, BC • AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
-
20novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailToronto, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
-
20novembreCompréhension de la convention collectiveOttawa, ON • AnglaisServices aux Autochtones Canada
-
20novembreSanté mentale au travailRichmond Hill, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
-
20novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailOttawa, ON • FrançaisAnciens Combattants Canada
-
20novembreCompréhension de la convention collectiveSidney, BC • AnglaisPêches et Océans Canada
-
20novembreObligation d'adaptationLaval, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
-
20novembreLe respect des différences et lutte contre la discrimination2 jours • Oromocto, NB • AnglaisMinistère de la Défense nationale
-
20novembreSanté mentale au travailBURLINGTON, ON • AnglaisEnvironnement et Changement climatique Canada
-
21novembreObligation d'adaptationCalgary, AB • AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
-
21novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailHalifax, NS • AnglaisServices aux Autochtones Canada
-
21novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailQuébec, QC • FrançaisPêches et Océans Canada
-
21novembreSanté mentale au travailRichmond hill, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
-
21novembreSanté mentale au travailBURLINGTON, ON • AnglaisEnvironnement et Changement climatique Canada
-
21novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailEdmonton, AB • AnglaisDiversification de l'économie de l'Ouest Canada
-
21novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailOttawa , ON • AnglaisSécurité publique Canada
-
22novembreObligation d'adaptationBurnaby, BC • AnglaisAgence canadienne d'inspection des aliments
-
22novembreObligation d'adaptationCentre d'appels de Longueuil, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada
-
22novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailHamilton, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
-
22novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailBrampton, ON • AnglaisEmploi et Développement social Canada
-
22novembrePrévenir le harcèlement et la violence en milieu de travailGatineau, QC • FrançaisEmploi et Développement social Canada