| 06-07 |
Consultation syndicale-patronale |
Victoria, BC •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 06 |
Santé mentale : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 12-13 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Ottawa, ON •
Anglais
|
Conseil des produits agricoles du Canada |
| 13 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Gatineau, QC •
Français
|
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada |
| 13 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
St. John's, NL •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 13 |
Santé mentale au travail |
Corner Brook, NL •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 13 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 13 |
Santé mentale : parlons-en! |
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 14 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Calgary, AB •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 14 |
Compréhension de la convention collective |
Winnipeg, MB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 14 |
Compréhension de la convention collective |
Courcelette, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 14 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Québec, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 14 |
Compréhension de la convention collective |
Regina, SK •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 14-14 |
Santé mentale au travail |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 14 |
Obligation d'adaptation |
London, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 14 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Français
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 15 |
Compréhension de la convention collective |
Courcelette, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 15 |
Compréhension de la convention collective |
Regina, SK •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 15 |
Compréhension de la convention collective |
Winnipeg, MB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 20 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Gatineau, QC •
Anglais
|
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada |
| 20-21 |
Consultation syndicale-patronale |
Victoria, BC •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 20 |
Obligation d'adaptation |
Boucherville, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 20 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Québec, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 20 |
Santé mentale au travail |
Grandfalls, NL •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 20 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 21 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Toronto, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 21 |
Obligation d'adaptation |
Montréal, QC •
Français
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 21 |
Santé mentale au travail |
St. John's , NL •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 21 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Winnipeg, MB •
Anglais
|
Agriculture et Agroalimentaire Canada |
| 21 |
Compréhension de la convention collective |
Edmonton, AB •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 21 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Parcs Canada |
| 21 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Commission des libérations conditionnelles du Canada |
| 21 |
Obligation d’adaptation : parlons-en! |
Anglais
|
Ressources naturelles Canada |
| 22 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Winnipeg, MB •
Anglais
|
Agriculture et Agroalimentaire Canada |
| 22 |
Obligation d'adaptation |
Saint-Hyacinthe, QC •
Français
|
Agriculture et Agroalimentaire Canada |
| 22 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Ottawa, ON •
Français
|
Centre de la sécurité des télécommunications Canada |
| 22 |
Obligation d'adaptation |
Kingston , ON •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 22 |
Compréhension de la convention collective |
Québec, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 22 |
Obligation d'adaptation |
Mississauga, ON •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 26-27 |
Consultation syndicale-patronale |
Montréal, QC •
Français
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 27 |
Santé mentale au travail |
Gatineau, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 27 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Québec, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 27 |
Santé mentale au travail |
Gatineau, QC •
Anglais
|
Commissariat à l’information du Canada |
| 27 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 27 |
Santé mentale : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 28 |
Compréhension de la convention collective |
St. John's , NL •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 28 |
Compréhension de la convention collective |
Miramichi, NB •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 28 |
Compréhension de la convention collective |
Vancovuer, BC •
Anglais
|
Transports Canada |
| 28 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Campbell River, BC •
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 28 |
Obligation d'adaptation |
Cold Lake, AB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 28 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Abbotsford, BC •
Anglais
|
Commission des libérations conditionnelles du Canada |
| 28 |
Obligation d'adaptation |
Timmins , ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 28 |
Compréhension de la convention collective |
Dartmouth, NS •
Anglais
|
Environnement et Changement climatique Canada |
| 28 |
Compréhension de la convention collective |
Gatineau, QC •
Anglais
|
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada |
| 28 |
La consultation syndicale-patronale : parlons-en! |
Anglais
|
Pêches et Océans Canada |
| 28 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Français
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 28 |
Santé mentale : parlons-en! |
Anglais
|
Normes d’accessibilité Canada |
| 29 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Oromocto, NB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 29 |
Obligation d'adaptation |
Cold Lake, AB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 29 |
Obligation d'adaptation |
Montréal, QC •
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 29 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Laval, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 29 |
Santé mentale au travail |
Gatineau, QC •
Français
|
Commissariat à l’information du Canada |
| 29 |
Santé mentale : parlons-en! |
Français
|
Normes d’accessibilité Canada |
| 29 |
Obligation d’adaptation : parlons-en! |
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 29 |
Santé mentale : parlons-en! |
Français
|
Commissariat à l’information du Canada |
