Respect des différences et lutte contre la discrimination

Atelier de 1 jour

Cet atelier d’une journée vise à sensibiliser les gens face à l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), et à présenter aux fonctionnaires syndiqué·es et à leurs gestionnaires des compétences pratiques et des stratégies efficaces pour créer un lieu de travail exempt de discrimination.

Objectifs de l’atelier

Voici les objectifs de l’atelier :

• Inciter les employé·es et les cadres syndiqué·es à examiner les avantages de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) sur le lieu de travail.
• Améliorer les connaissances des participant·es sur les privilèges et le pouvoir en tant qu’éléments de la discrimination systémique.
• Familiariser les participant·es avec les termes clés de la lutte contre la discrimination et la différence entre la discrimination individuelle, institutionnelle et systémique.
• Donner aux participant·es un espace de réflexion critique sur la race et le racisme en Amérique du Nord et sur la façon dont ces concepts se manifestent dans leur vie.
• Partager les compétences utiles, la législation et les politiques existantes qui peuvent aider à lutter contre les comportements discriminatoires au travail.
• Examiner le rôle et les responsabilités de chacun dans le maintien d’un environnement de travail exempt de discrimination.

Public cible

Le public cible est composé des membres du personnel syndiqué de l'administration publique centrale, de leurs superviseurs et de leurs gestionnaires.