Les six P du PAM
Ce mois-ci, dans le cadre de notre série consacrée au 25e anniversaire du PAM, nous voulons mettre en lumière les rouages qui font de ce programme une initiative hors du commun.
L’approche éducative unique du PAM s’appuie sur nos valeurs fondamentales, que nous appelons les six P. Ces valeurs guident notre approche singulière de l’apprentissage, orientent nos décisions, renforcent nos partenariats et inspirent nos milieux de travail.
1. Partenariat et parité
Le PAM incarne la force du partenariat! Nous misons sur un leadership commun et une collaboration équitable entre les syndicats et la direction, fondés sur la confiance, le respect et un équilibre des pouvoirs dans la prise de décisions.
2. Centré sur les personnes
Les personnes sont au cœur de notre approche. Pour nous, l’inclusion, l’humanité, l’accessibilité et le respect de la diversité des expériences vécues sont des valeurs primordiales. Ainsi, nous cherchons constamment à rendre nos politiques et nos processus plus inclusifs.
3. Apprentissage positif
Nous créons des environnements d’apprentissage sûrs et stimulants, qui favorisent le dialogue, la curiosité et l’épanouissement collectif. Un apprentissage positif signifie que toutes les personnes participantes ont la possibilité de s’exprimer, et ce, dans un cadre aussi respectueux, inclusif et sécuritaire que possible.
4. Plaisir et innovation
Apprendre peut être amusant! Nos activités éducatives sont conçues pour encourager la créativité, l’expérimentation et le plaisir, qui sont les moteurs d’un apprentissage dynamique et de l’adaptation à des réalités en constante évolution.
5. Pertinence et impact
Nous harmonisons nos actions avec les priorités stratégiques de la fonction publique et du mouvement syndical, avec un souci constant d’obtenir des résultats mesurables et durables. Nos activités d’apprentissage sont innovantes et avant-gardistes, et traitent des enjeux actuels auxquels font face les fonctionnaires.
6. Promotion, visibilité et identité partagée
Nous encourageons l’apprentissage mixte grâce à une communication inclusive, bilingue et cohérente. Pour ce faire, nous suivons de près l’évolution des pratiques et du langage en matière d’inclusion, et nous nous efforçons sans cesse d’améliorer la convivialité de notre site Web. Vous trouverez nos kiosques lors des nombreux événements organisés par la fonction publique et les syndicats, et notre équipe sera toujours ravie de discuter avec vous des dernières nouvelles concernant le PAM!
Nous espérons que vous avez aimé découvrir ce qui anime le Programme. Ces principes guident chacune de nos décisions, quelle que soit leur portée. C’est le cœur qui est le moteur du PAM!